SESTO FIORENTINO – Due aziende sestesi Buona Spa Società BenefiteEli Lilly e una di Pisa e Massarosa Vianova, sono state premiate tra i 30 migliori ambienti di lavoro in Italia secondo le opinioni espresse da un campione di oltre 6mila collaboratori senior over 55. Nei 30 migliori ambienti di lavoro in Italia secondo i collaboratori senior il Trust Index medio, l’indicatore che misura il clima di fiducia interno di un’organizzazione sulla base di credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione, si attesta all’85%.
Il mercato del lavoro italiano è caratterizzato da un progressivo invecchiamento della forza lavoro, da una maggiore permanenza delle persone senior nell’occupazione e da un ricambio generazionale più lento. Secondo i dati Istat, l’età media della popolazione italiana è salita a 47,1 anni nel 2026, potrebbe raggiungere i 48 anni nel 2030 e superare i 51 anni nel 2050. Gli over 65 sono circa 14,82 milioni e la popolazione in età lavorativa (15-64 anni) è scesa a 37,27 milioni con i giovani fino ai 14 anni che rappresentano soltanto l’11,6% della popolazione. Inoltre, secondo i dati del bollettino Cnel-Istat dello scorso settembre, si registra un aumento della partecipazione al lavoro delle persone senior, soprattutto donne le quali rimangono attive professionalmente più a lungo rispetto al passato. Gli occupati tra i 50 e i 64 anni sono 9,6 milioni, rappresentando circa il 39% dei lavoratori attivi ed il loro tasso di occupazione è cresciuto di quasi 2 punti percentuali rispetto al 2025. Per le donne tra i 50 e i 64 anni l’incremento è particolarmente rilevante: +2,2 punti percentuali, con un tasso di occupazione del 58,5%. Dal 2004, il tasso di occupazione della fascia 50-64 anni è aumentato, in Italia, di oltre 26 punti percentuali. Sempre secondo gli ultimi dati del bollettino Cnel-Istat nel secondo trimestre 2026 gli occupati tra i 50 e i 64 anni sono aumentati, in un anno, di 327mila unità. Nello stesso periodo si è registrata una diminuzione degli occupati nelle fasce 15-24 e 35-49 anni. Ecco dunque come il ricambio generazionale diventa una delle principali sfide del mercato del lavoro con le imprese che devono confrontarsi con una minore disponibilità potenziale di giovani lavoratori e con una crescente presenza dei collaboratori senior.
Analizzando nel dettaglio l’esperienza vissuta dai collaboratori senior attivi all’interno delle aziende best workplaces, emerge come il vantaggio competitivo, nel confronto con gli over 55 delle altre realtà certificate e con il dato medio della norma, riguardi aree quali competenza, integrità, cura e accoglienza. La competenza nelle aziende best workplaces for senior raggiunge l’86%, contro il 79% fatto registrare dalle realtà certificate (+7%) e il 43% della norma senior (+43%). I senior riconoscono maggiormente competenza gestionale, coordinamento e chiarezza degli obiettivi, ma anche responsabilizzazione e libertà di svolgere bene il proprio lavoro senza un controllo continuo. L’integrità, secondo gli over 55 delle organizzazioni d’eccellenza, è pari all’87% contro l’82% nelle realtà certificate (+5%) e il 47% della norma (+40%). Per i senior delle best, livelli elevati di fiducia si accompagnano a una percezione positiva della coerenza della leadership: mantenere le promesse, agire in modo coerente con quanto dichiarato e rappresentare concretamente i valori aziendali.
Ma quali sono le 30 migliori realtà italiane per cui lavorare secondo i senior? Nella categoria delle aziende fino a 499 collaboratori al primo posto della classifica si posiziona PTC, azienda tecnologica globale specializzata in software per l’industria. Sul secondo gradino del podio troviamo Allianz Technology, fornitore locale di servizi IT per le 12 entità operative di Allianz Italia. A completare il podio c’è Fenix Pharma, azienda farmaceutica che si occupa della commercializzazione di prodotti farmaceutici e dello sviluppo e commercializzazione di nutraceutici e dispositivi medici. A seguire, troviamo: Bristol-Myers Squibb (biotecnologie e prodotti farmaceutici); Everpure (IT); Belden (manifattura & produzione); Novidis (IT); Laboratoires SVR (health care); Wide Group (servizi finanziari & assicurazioni); Biogen (biotecnologie e prodotti farmaceutici); Vianova (telecomunicazioni); Buona Spa Società Benefit (biotecnologie e prodotti farmaceutici); TIMAC AGRO (agricoltura); Formula Spa (IT) e D’Amico Società di Navigazione (trasporti). Nella categoria delle organizzazioni con oltre 500 collaboratori il primo posto è di Cisco, leader mondiale nelle tecnologie che trasformano il modo con cui le persone si connettono, comunicano e collaborano, seguita sul secondo gradino del podio da Hilton, società leader a livello mondiale nel settore dell’ospitalità. Completa il podio Allianz Group, uno dei i leader mondiali nel settore assicurativo e nell’asset management. A seguire ci sono: Micron Semiconductor Italia srl (manifattura & produzione); AbbVie (biotecnologie e prodotti farmaceutici); Mondelēz International (manifattura & produzione); TP (servizi professionali); DHL (trasporti); Bluserena Hotels & Resorts (ospitalità); Reale Group (servizi finanziari & assicurazioni); Gruppo Sapio (manifattura & produzione); Siemens Healthineers AG (health care); Eli Lilly (biotecnologie e prodotti farmaceutici); Esprinet (IT) e Gruppo Sella (servizi finanziari & assicurazioni).