Busta paga più pesante per i lavoratori di Unicoop Firenze

SESTO FIORENTINO – Una buona notizia in arrivo per le oltre 7.200 persone impiegate presso i negozi e i magazzini di Unicoop Firenze: nella busta paga del 10 giugno troveranno soldi in più. In un’unica soluzione, infatti, verrà suddiviso fra i dipendenti di Unicoop Firenze il 25% dell’utile commerciale netto della cooperativa per una somma pari a circa 11 milioni di euro lordi. In media il premio variabile di risultato sarà pari a oltre 1.200 euro lordi, ma nei negozi più performanti, lo stesso quarto livello troverà in busta paga un premio di oltre 2mila euro lordi. Tutto questo secondo i meccanismi di un accordo contrattuale aziendale, in vigore dal gennaio 2013, che prevede un premio erogato in misura variabile in base ai risultati raggiunti.
In questa prima fase il presidente del consiglio di gestione Golfredo Biancalani e il presidente del consiglio di sorveglianza Turiddo Campaini hanno avviato un confronto sugli obiettivi economici e sui valori che stanno alla base dell’azione della cooperativa, per strutturare in seguito forme articolate di partecipazione dei lavoratori alla gestione della cooperativa.
L’accordo si articola in due momenti fortemente integrati fra loro. Un modello decentrato di relazioni sindacali in chiave partecipativa, e un aspetto di partecipazione economica. Quest’ultimo è illustrato esattamente da ciò che avverrà a giugno. Ai lavoratori viene redistribuito il 25% dell’utile netto commerciale della cooperativa conseguito ogni anno. Ovvero una parte degli utili che loro stessi hanno contribuito a realizzare con la loro accresciuta produttività e con gli sprechi che hanno contribuito a ridurre. I dipendenti di Unicoop Firenze sono 7878 di cui il 93,5% a tempo determinato, il numero di soci è di 1.225.000 e le vendite nei 104 punti, sono state al 31 dicembre 2013, pari a 2.400,5 milioni di euro.