El.En. firmato accordo con i sindacati. Ci sarà anche il giorno del lieto evento

CALENZANO – Provvigioni, premi e una giornata per il “lieto evento” è quanto prevede l’accordo firmato un accordo tra El.en e sindacati. L’accordo sancisce la nascita di un sistema di relazioni sindacali e stabilisce il riconoscimento del sindacato e della Rsu in azienda. La El.En. Spa si occupa di fabbricazione dei sistemi laser per applicazioni nel settore medicale e della marcatura laser ed è una eccellenza industriale importante del territorio, costituita nel 1981.
L’accordo, che tra provvigioni e premio di risultato riconosce ai quasi 200 lavoratori interessati dipendenti circa una mensilità annua in più, non si limita a normare il trattamento economico, ma prevede l’introduzione di una giornata aggiuntiva di permesso per lieto evento.
“Data la giovane età dei lavoratori – dice Daniele Collini della segreteria della Fiom Cgil di Firenze – non rappresenta un aspetto di poco conto”. Viene inoltre sancita la centralità della formazione come elemento importante per un’azienda che fa della ricerca e sviluppo e dell’eccellenza tecnologica applicata ai prodotti, il suo cavallo di battaglia. “Formazione che verrà concordata con la Rsu – dice Collini – perché viene riconosciuto il valore del contributo derivante dal coinvolgimento dei lavoratori”.
Il testo prevede poi che l’azienda metta a disposizione esclusivamente alla Rsu, una saletta dotata di postazione computer con accesso internet e stampante ed introduce la Cassa Sanitaria, integrativa e non sostitutiva del servizio pubblico, per fornire un aiuto a quei lavoratori che possono averne bisogno. Con l’accordo è stato rivisto ed aggiornato il trattamento trasferte, aumentate negli ultimi anni a fronte della crescita del volume di affari del Gruppo El.En. con l’estero.
L’accordo è stato votato dal 75% dei lavoratori aventi aventi diritto ed accolto positivamente dal 95% di essi.
“Non possiamo che essere soddisfatti di tale accordo – conclude Collini -che istituisce di fatto un sistema di relazioni sindacali ex-novo con l’azienda e che prevede l’inserimento di diritti in materia di salario e di sanità nuovi che possono portare risultati positivi per i lavoratori. Vorrei sottolineare in particolare che si tratta di un accordo frutto di una concertazione vera tra le parti uscite entrambe soddisfatte, aspetto non di poco conto dato il periodo difficile in cui si inserisce”.