Inseriti 21 giovani in e-distribuzione di Enel

FIRENZE – Ventuno ragazzi saranno inseriti nelle unità operative di e-distribuzione di Firenze, Empoli, Impruneta, Pontassieve, Sesto Fiorentino, Pistoia, Prato e Poggibonsi. Da oggi entrano ufficialmente nell’organico di e-distribuzione (il nuovo nome di Enel Distribuzione, la società del Gruppo Enel che gestisce la rete elettrica) i 21 neo diplomati dell’Istituto tecnico “Antonio Meucci” di Firenze […]

FIRENZE – Ventuno ragazzi saranno inseriti nelle unità operative di e-distribuzione di Firenze, Empoli, Impruneta, Pontassieve, Sesto Fiorentino, Pistoia, Prato e Poggibonsi. Da oggi entrano ufficialmente nell’organico di e-distribuzione (il nuovo nome di Enel Distribuzione, la società del Gruppo Enel che gestisce la rete elettrica) i 21 neo diplomati dell’Istituto tecnico “Antonio Meucci” di Firenze assunti con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 13 mesi, a conclusione del programma di “Alternanza scuola lavoro”, messo a punto nel 2014 da Ministero dell’Istruzione, Ministero del Lavoro, Regioni, organizzazioni sindacali ed Enel per studenti del quarto e quinto anno degli Istituti tecnici.

Gli studenti hanno alternato, per due anni, lo studio sui banchi di scuola a una giornata alla settimana passata interamente in azienda. Inoltre, hanno trascorso l’estate 2015 svolgendo attività lavorativa insieme alle squadre delle Unità operative di e-distribuzione, hanno svolto cantieri didattici e corsi di formazione nei Centri di addestramento Enel.

Adesso i 21 giovani periti fiorentini si presentano in e-distribuzione con la qualifica di operaio, la divisa blu e arancio con giubbino annesso, il badge aziendale e tanta determinazione per il traguardo raggiunto dopo aver superato l’esame di maturità e il colloquio in azienda propedeutico alla continuazione del percorso di apprendistato: i ragazzi saranno inseriti nelleunità operative di Firenze, Empoli, Impruneta, Pontassieve, Sesto Fiorentino, Pistoia, Prato e Poggibonsi. Con l’inizio, da oggi, del periodo di apprendistato, oltre alle normali attività lavorative, i neo assunti proseguiranno nel percorso formativo e continueranno inoltre ad essere seguiti da un tutor aziendale di riferimento come nel periodo di Alternanza Scuola Lavoro.

I 21 neo diplomati si aggiungono ai 27 operai, tutti under 29, assunti in Toscana nel mese di luglio nell’ambito del percorso di ricambio generazionale avviato da e-distribuzione che ha consentito l’ingresso in azienda di 375 giovani su tutto il territorio nazionale.